2、和自己差不多能力的人
这种人群的判定标准就有意思多了。同样是双向认可的情况下，会出现三种情况：
他认为自己比你强，但是你觉得他不如你的人群；
他认为自己比你弱，但是你却觉得他不腻强的人群；
你们一致认为双方实力差不多的人群。
这类人的优点就是：和我们差距不大，一旦成了我们的代理之后，基本不费什么心就能很好的完成销售，给我们创造的收益还是客观的。
缺点是：因为和我们差距不大，所以在管理过程中会有些难度，很容易激发矛盾，如果矛盾处理不好便会放弃这个事业，你给他特的意见也不会听，更不会做到听话照做。
这种人群是我们最不好管理的人群，因为彼此差距不大，对方不一定会完全认可你的观点，但是好在这类人给我们创造的收益还是不小的。在管理过程中尽量避免与其发生冲突，在成长过程中可以用放养的形式，可以最大程度的减少冲突，如果真的这类人群解决不了的问题，他不会问你，也不愿意问你，会直接问你的上级。
这类人群会觉得他帮助你挣了不少钱，所以这类人必须哄着来，一旦其掌握了挣钱的方法，便可以不用管了。这类人在做微商的前期是很难被吸引的，除非你有一定成就了才会选择过来了解。其心态就是“你都能做好，能挣钱，我肯定比你挣得多”，所以在想要拉拢这类人的时候，前期的基础就是炫耀自己的生活状态以及收入。
