全职妈妈本身对这类产品就有自用的需求，当购买达到某个金额之后，就能拿到所谓代理商的价格折扣，同时也具备了卖货、发展新下家的资格。
对于全职妈妈来说，购物本来就是她们家庭工作的一部分。在购物的同时顺便找份兼职，每天只需按要求发发广告、跟亲戚朋友推销一下，不占用大块的时间。
这看起来是一份高性价比的工作，也是找回自己“独立女性”自信的唯一途径。
而很多微商也深谙其道，在发展下线的时候会很有针对性地打出“平衡工作与家庭”“独立自主”的口号。
毕竟，职场困境甚至不仅仅发生在低职位的女性身上。在前一阵子闹得沸沸扬扬的“李国庆俞渝离婚大战”中，李国庆就提到，前董事曾提议“让俞渝生老二去”，以此让俞渝从公司事务中出局。
这一言论当时引起了很多女孩的危机感：即使在职场上已经打拼到金字塔尖的女性，也依然面临着一生娃就被边缘化的威胁。
女员工因为生娃被调岗甚至解雇，从来都不是什么新鲜事
此外，微商与开网店等其他自由职业的最大区别在于，它本质上是个“熟人经济”。如果说其他工作是靠时间赚钱，微商则是靠人脉赚钱。这也正是一般人厌恶微商的原因：本来是朋友关系，却突然被当成了“潜在客户”。
一切以消费人脉好感来杀熟的行为，都是在磨损自己在他人眼中的印象。然而对于很多宝妈来说，自己的大部分精力已经交给了孩子。当本可以用在事业上的时间被占据，“卖人脉”也就成为了一个可行的选项。
所以我们会看到，曾经对微信群发广告深恶痛绝的表姐，如今也开始定时在朋友圈转发“xx特产溏心大苹果”；曾经屏蔽了无数代购的同事，晒了几天娃后也开始在群里卖货了。
就像网上一位妈妈所说：要是能有钱有尊严的生活，谁愿意去做微商啊？
为了不做微商，女性要牺牲什么？
每当我们聊到那些辞职做微商的女性，常常能够听到这样的声音：
“这种人就算不生孩子，也没有上进心，事业上也不会有什么发展。”
还有人拿身边“一边背奶一边做成了大项目”的成功案例举例，仿佛那些女性如果更努力一点，赚的更多一点，就能逃离“生娃变微商”的陷阱。
然而大量的研究发现，婚姻和生育对女性在就业领域的负面影响是普遍性的，无论是在西方还是东亚社会。
随着第一个孩子的出生，女性被迫中断就业，数年后难回职场，收入也开始和男性拉开显著差距。社会学家称这一现象为 “母职惩罚” 。
换句话说，对于职场女性来说，事业和家庭的矛盾是不可调和的。即使已经走到中层、高管级别的女性，可能也只是把做抉择的时间推后了那么一点而已。
我的朋友圈里有一位工作很出色的姐姐，在多年打拼后坐到了总裁助理的位置。当她面临怀孕休产假的时候，公司表示会为她保留岗位；然而由于孩子无人照料，她休完产假后打算再延长一段时间假期。
她的假是批了，但也自然而然被调离了总裁助理的岗位。再次看到她的消息，她已经开始在朋友圈卖减肥药了。
我们能指责谁呢？企业运营也需要考虑人力成本。指责她没有事业心吗？可仅仅是想多陪陪孩子，就必须在工作和家庭中选一个吗？
还有种观点认为，女性在家庭中面临的困境是因为遇人不淑：
“如果你嫁了人还要去做微商，说明你嫁的丈夫也不是什么好人。”
“这些人天天抱怨带娃累，她们的老公是死了吗？”
然而必须承认，即使夫妻双方都是负责任的父母，育儿本身也是一项琐碎而消耗精力的大工程。
小时候操心孩子吃喝，大一点操心孩子学习
即使家境优渥，在虐童事件频发的今天，恐怕也没有几个人放心把孩子和育儿嫂单独留在家里。很多双职工家庭，最终也还是只能选择压榨上一代的劳力。
照顾孙辈的老人，成了新一代的“北漂”“沪漂”
更何况，不是所有人都有给力的父母，给力的老公，给力的公婆。也不是所有人都能钱多事少，月子中心、保姆阿姨一应俱全。
更不要说一些为了孩子教育而选择全职的女性，而等孩子上学以后打算回归工作时，又常常面临同性的诘问：我在职场打拼了这么多年，你一个躲在家里几年的主妇凭什么来和我争？
就如同《嘉年华》的导演文晏对女性的评价：“你本来可以天马行空地走你的人生，但现在你每走一步要碰到这么多不愉快，你要去克服，这会消耗你大量的能量。”
从这个角度来说，生娃后的女性纷纷跑去做微商，在朋友圈里卖货、晒转账、发励志语录，或许也只是对忙碌生活的一种抚慰，制造一种自己“仍在打拼事业”的假象。
最终也只能希望更多人在看到曾经在工作中独当一面的同事、朋友，突然开始在朋友圈卖面膜时，能够少一点吐槽和鄙视，只是默默屏蔽就好。
因为那不是闹剧，只是一场悲剧而已。
